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品牌传播首次发布 2019-03-14

用「传播思维」做生意,为什么会死的很惨?

前段时间,参与做了一个饮料重新定位和传播提案,期间讨论到传播的“创意性”,就与几位创意老哥讨论起来。

约为怡叔的第150篇原创文章

前段时间,参与做了一个饮料重新定位和传播提案,期间讨论到传播的“创意性”,就与几位创意老哥讨论起来。

其中一位创意同学给我举了一个之前做的案例,很有意思:

他说他们之前帮可口可乐做过一个新产品的命名,叫“植场新人”。小哥解释说,这个概念就有的玩了,可以结合一些职场insight做推广,能延展出许多创意活动。

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植场新人包装设计

我嗯嗯了几下,心想怎么没听说过呢?回去默默进行了研究,发现还真有这样一款产品:但是在17年上市之后,除了几篇垂直行业的媒体报道和一些线下活动的案例PR之外,就渺无音讯了。

接着在各大电商平台上一搜,发现SKU为 0

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再找可乐的同学一问,原话是:

推出没多久就失败了。

匿名前可乐人

知道我心里什么感受么?

四个字,如获至宝。(幸灾乐祸)

因为幸存者偏差,成功的产品我们很容易记住,而且它们大都还活着。**但失败的案例是很少见的。**虽然快消大厂每年都会推出N款失败产品,但它们99%会在很早期、离你很远的时候就死掉了,死的悄无声息。能找到一个可不容易。

更重要的是,**分析失败,是对我们最有意义的课程。**阿里的湖畔大学,成立之初就确立要进行“失败教育”;芒格也提倡多关注“失败是如何发生的”,然后倒过来想。所以…很感谢那位创意同学!

那么产品到底为何失败呢?来让我们由表入里:

01

这款产品为什么失败?

其实快消产品失败的背后原因很复杂,但从明面上看,有几点很明显的问题:

1.基于创意传播命名,窄众定位

这个产品的命名正如前面那位创意小哥所说的那样,是极具“创意性”的。我们可以想象甲乙方一起脑暴出这个名字后欢呼雀跃的场景…

但是正因为太过创意,其本身的含义就限制了其消费人群。“植场新人”虽然号称自己是针对18-26岁人群,但是命名倾向太明显,不是职场新人的消费者会怎样想呢?

退一万步说,一款产品的命名定位,就不太应该有太细分的人群倾向,这是冒着拒绝其他人群的风险的。

从数据上看,如果我们把全国算上职场新人的人口做个估计,大约是不到3000W的,这并不是一个很大的数量级。

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中商产业研究院17年数据

对比这点,许多同样号称针对人群进行定位的产品,要么不会把自己限制起来,比如小茗同学针对95后,可人家并不会在起名上标识这一点;

要么面对的market size足够大,比如这两年火起来的单身狗粮薯片就是针对所谓单身下班的场景(根据国金证券单身消费者研究报告的数据,2017年,全国单身人群是2.2亿人,占总人口15%。)。

2.尴尬的情感化和人格化

植场新人这个命名,我们可以逆推是基于一个快消产品人格化的策略。

从产品包装层面,能够看到它们在“跟风卖人设”方面的努力:

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“精心”设计了核桃味和椰子味的两款人设,可惜许多文案比较不知所云。

“燃、萌、酷、贱、暖”能看得出是什么火就用什么词放在deck里的感觉…形象设计上也与同期知名IP饮料小茗同学相去甚远。

人设做的不够好,这点咱们不能苛责,但是下面强行把产品情感化传播,就有点伪洞察的意思了。这款产品其实在17年上市之初做了不少推广,其中就有一波在上海的线下线上传播:

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线下活动+KOL直播+摆拍的social传播活动

“对于初入职场的新人来说,如何适应新的环境,如何处理新的关系是他们最关心的事情。9月21日,美汁源“植场新人”携“情感博主”胡辛束在上海九六广场打造移动午餐车活动,结合直播的方式,在线上线下同步和职场新人们探讨如何化解职场尴尬。”——来自官方PR稿件

简单来理解这个品牌的洞察:新人初入职场有很对困扰,植场新人是这个场景下的一个choice。

但这样一个传播出发点其实有2个问题:

①初入职场化解尴尬和陌生场景是靠吃喝玩乐呢?还是努力解决迎面而来的问题。姑且算都有吧,个人喜好不同,但这不是一个“稳定”的需求。

更重要的是②这样岂不是进一步画地为牢,限制人群?应届毕业生或许会更感兴趣,那么其他人是否能获得足够的兴趣,来认识这样一款“专为职场新人”打造的产品。

这里还是回归到了第一个问题,“窄众定位”。

3.基于植物蛋白这样的伪品类

第三点并不是个大问题,但我觉得很有意思。

同样逆推一下,为什么这块产品要叫“植”场新人?做个合理的推测:因为甲方的brief上从市场趋势和产品定位上都特地强调了**“植物蛋白饮料”**这样的概念。这是有客观依据的:

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根据《中国饮料工业协会》的数据,2007年以来,各饮料子行业增速最快的是植物蛋白饮料。2007—2016年复合增速达24.5%,在整个饮料行业的占比上升8.79%。在消费升级下,消费者对于健康的需求日益上升,未来植物蛋白饮料市场规模还将进一步增长。

处在行业里的人都很重视,所以很容易出现把“植物蛋白”这个概念看的过于重要的倾向。由此,为什么要叫植场新人也很好理解了 —— 中粮可口可乐公司对这个产品线寄予厚望,未来可能还要开发更多原料的产品,以此来开拓年轻人植物蛋白饮料市场。

可现实是:植物蛋白饮料不是一个存在于消费者心智中的品类。

借用天图冯卫东老师的话说:不能买到的,就不叫真品类。

我们买不到一款叫做“植物蛋白饮料”的产品,消费者对植物蛋白这个概念是陌生的。消费者真正熟悉的是:核桃露、杏仁露和花生牛奶。

虽然只有一个字,但正是这个字眼,作为开端,启发了后续的代理公司给出了如此的定位和命名。

孰对孰错,留给大家评论好了。

02

搞清楚:

传播思维 vs 市场思维

总结这三个明面上的问题,其实我有一个非常直观的结论:那就是他们在用传播思维做生意。

这个传播思维,与市场思维是可以相对应的。

什么叫传播思维呢?

传播思维就是解决传播价值的问题,它不解决创造价值的问题。

营销传播代理商通常最擅长解决传播问题,因为传播就是要打破消费者认知惯性,吸引他们的注意力,将概念植入他们的记忆里。用我经常引用的概念:

mental availability = get noticed and build memory structure。